El sindicat GITT denuncia desigualtats en les retribucions dels nous llocs de treball i l’ús inadequat de la lliure designació per l’ocupació d’aquests càrrecs. La resolució d’aquestes al·legacions paralitza l’aplicació del pressupost municipal fins a la resolució d’aquestes en un ple extraordinari.
El Grup Independent de Treballadores i Treballadors de l’Ajuntament de Molins de Rei (GITT) ha presentat al·legacions al pressupost municipal aprovat el passat mes de maig, concretament a la creació de nous llocs de treball referits com a coordinadors d’àrea a causa, segons apunten, de possibles irregularitats en les condicions d’aquestes vacants. “No podem mirar cap a una altra banda. Ens trobem en una situació desagradable però forma part del treball sindical detectar, informar i denunciar possibles irregularitats. Fonamentem les nostres raons en la normativa, en la jurisprudència i en l’assessorament jurídic que hem fet amb experts en dret administratiu i funció pública“, expressa el GITT en un comunicat.
Aquestes al·legacions presentades pel GITT -que actualment és el sindicat majoritari de treballadors de l’Ajuntament- suposen la paralització de l’aplicació del pressupost municipal fins que se celebri un ple extraordinari per aprovar el pressupost definitivament, un cop resoltes o no les al·legacions.
Els llocs de treball als quals es refereix el sindica, són quatre places de nova creació que corresponen a figures de coordinació. La creació d’aquestes vacants està inclosa en la Relació de Llocs de Treball (RLT) de l’any 2024, que va ser aprovada inicialment amb el pressupost municipal el passat mes de maig. Des del sindicat han explicat que aquestes al·legacions arriben després de mesos demanant informació sobre el catàleg de llocs de treball i presentant propostes de negociació d’aquestes vacants que, segons apunten, no s’han acceptat ni considerat per part del govern municipal format pel PSC i Molins en Comú Podem.
Degut a la falta de negociació amb l’Ajuntament, el GITT va presentar el passat divendres les al·legacions i segons va afirmar l’alcalde, Xavi Paz, a Ràdio Molins de Rei, s’ha convocat una comissió informativa d’urgència de l’àrea d’economia aquest dijous. Dimecres 19 de juny es convocarà un ple extraordinari per tal de respondre aquestes al·legacions.
Desigualtat en les retribucions dels nous llocs de treball
En el comunicat emès pel GITT s’ha inclòs un informe que destaca les preocupacions del sindicat pel que fa aquests llocs de treball. El sindicat qüestiona l’ús de la lliure designació per a la provisió del càrrecs, argumentant que les funcions assignades a aquests llocs no justifiquen un caràcter directiu de confiança. A més, apunten que es produeix una duplicació de funcions entre els nous càrrecs de coordinació i els ja existents en el catàleg de llocs de treball de l’Ajuntament, generant una ineficiència i un malbaratament de recursos.
També posen en manifest una desigualtat en les retribucions dels nous llocs de treball, amb complements específics que no estan equiparats als de càrrecs de coordinació ja existents. És per aquest motiu que presenten les al·legacions als pressupostos, on demanen la revisió de les noves fitxes de treball, que no han estat negociades amb la representació sindical, segons diuen en el seu comunicat. A més asseguren que des del GITT “ens neguem a normalitzar que l’estructura municipal es nodreixi de càrrecs de confiança, per ara i pel futur” i apunten no acceptar desigualtats en les retribucions fixades per aquests llocs de treball.
El sindicat reitera en tot moment en l’escrit el seu compromís amb la defensa dels drets dels treballadors municipals i amb la millora de les seves condicions laborals. En el comunicat, a més, destaquen que les al·legacions presentades no només busquen corregir les possibles irregularitats detectades sinó també garantir el respecte pel dret a la progressió i promoció professional del personal municipal. En aquest sentit, remarquen la seva disposició a continuar negociant amb l’Ajuntament per trobar solucions que beneficiïn tant als treballadors com a l’eficiència de l’administració local.
El govern municipal rebutja les al·legacions
Davant les acusacions del sindicat, fonts municipals afirmen a Viu Molins de Rei que “són incertes”. Expliquen que aquests quatre nous coordinadors d’àrea seran treballadors interns de l’Ajuntament. A més apunten que càrrecs de confiança només n’hi ha un, que és la cap de gabinet, Núria Artés.
En aquest sentit, també avancen que des del govern format pel PSC i Molins en Comú Podem rebutjaran les al·legacions al ple perquè “no s’ajusten a la normativa municipal per la qual es poden presentar al·legacions al pressupost”. A més, es reafirmen en explicar que no hi haurà cap nou càrrec de confiança i apunten que abans de l’aprovació del pressupost municipal ja es va presentar en una reunió el nou organigrama d’organització interna als sindicats, on ja es trobaven incloses aquestes noves quatre figures de coordinadors.
Es tracte del GiFF (que no es trova a internet) ó del CSIF Central Sindical Independent de Funcionaris la que va presentar al·legacions al Pressupost municipal 2024 ?
Fa poc que l’actual govern municpal PSC+Podemos va augmentar els sous dels funcionaris i empleats publics de i ara denuncien desigualtats en les retribucions dels nous llocs de treball ?
Un altre cosa és l’ús inadequat de la lliure designació per l’ocupació de nous càrrecs . i que aixó forma part del treball sindical , el detectar, informar i denunciar possibles irregularitats, fet que ja va denunciar el regidor de ARA-Molins Joan Albert Fabra Barrios al ple municipal del 14 de maig 2024 i publicat al Viu, amb l’alegoria de fer un comparatius amb el 7 pecats capitals, i específicament amb el pecat de la “luxuria” , i que indicaba “podem apreciar clarament en la relació de llocs de treball d’aquest any i la creació de nous càrrecs de direcció i comandament a l’Ajuntament que s’escolliran pel procediment de lliure designació. Com si l’assessora d’alcaldia no fos suficient, el nostre alcalde a dedicació completa aprecia la necessitat de contractar un gerent que pugui administrar l’Ajuntament durant les seves absències. Ferm creient en la meritocràcia, l’alcalde ha decidit que el millor sistema per escollir aquest alt càrrec de comandament és la lliure designació, sistema també conegut com l’elecció a dit. El mateix passarà amb 4 noves places de coordinació de diferents àrees de l’Ajuntament, que també s’escolliran per lliure designació. Aquests 5 nous llocs de treball a dit tindran un cost només en salaris, sense comptar la seguretat social, de més de 260.000 euros anuals”. i que posterioremen , en el torn de les répliques , el regidor de Recursos Humans , en Miguel Zaragoza Alonso (PSC) li replicaba : que la preparació del Presuupostos municipals son complexes , que de la seva experiéncia de funcionari a Rubi, li permet dir de que seria bo un canvi en discurs i en el to de ARA , de que no hi ha lliure selecció , de que son funcionris de carrera, que fan oposicions , i que no es designen a dit … (tall de la gravació de radio Molins)
e l’ va tirar La resolució d’aquestes al·legacions paralitza l’aplicació del Pressupost municipal fins a la resolució d’aquestes en un ple extraordinari del dimécres dia 19 de juny.
El CSIF denuncia possibles irregularitats. i fonamenten les seves raons en la normativa, en la jurisprudència i en l’assessorament jurídic que hem fet amb experts abogats en dret administratiu i funció pública.“
Els llocs de treball són 4 places de nova creació que corresponen a figures de coordinació. La creació d’aquestes vacants està inclosa en la Relació de Llocs de Treball (RLT) de l’any 2024, que va ser aprovada inicialment amb el pressupost municipal el passat 14 de maig.
Des del sindicat han explicat que aquestes al·legacions arriben després de mesos demanant informació sobre el catàleg de llocs de treball i presentant propostes de negociació d’aquestes vacants que, segons apunten, no s’han acceptat ni considerat per part del govern municipal format pel PSC i Molins en Comú Podem.
El portaveu de ARA-Molins , Ramón Sancez Gil deia el divendres dia 14 de juny a la radio, de que això de la llibre designació son noms amb nom i cognoms i que ja sap qui serà un dels nou càrrecs i a quin partit politic pertany…. y que el sindicat qüestiona l’ús de la lliure designació per a la provisió del càrrecs, argumentant que les funcions assignades a aquests llocs no justifiquen un caràcter directiu de confiança….. duplicitat de tasques entre els coordinadors i els directors de serveis , una duplicació de funcions entre els nous càrrecs de coordinació i els ja existents en el catàleg de llocs de treball de l’Ajuntament, generant una ineficiència i malbaratament de recursos municipals i també es posa en manifest una desigualtat en les retribucions dels nous llocs de treball, amb complements específics que no estan equiparats als de càrrecs de coordinació ja existents.