El ple municipal aprova per unanimitat la creació d’un lloc de treball d’inspector de la Guàrdia Urbana de Molins de Rei. Així es prepara per a la pròxima jubilació de l’actual cap del cos.
Llum verda per unanimitat entre totes les forces polítiques a la creació d’un nou lloc de treball de l’Ajuntament de Molins de Rei, concretament el d’un nou inspector per a la Guàrdia Urbana. Així es va aprovar en el ple municipal del mes de juliol.
Segons va explicar el regidor de Seguretat del Consistori, Miguel Zaragoza (PSC), la creació d’aquesta plaça es fa amb vista a què l’actual cap del cos de seguretat municipal «és a prop de la jubilació».
Amb la missió de coordinar i supervisar
Per part de l’oposició, Ramon Sánchez (Ara Molins), va celebrar planificar les jubilacions dels funcionaris i va assegurar que el fitxatge d’un nou inspector aportarà «noves idees que ens permetran orientar la seguretat del municipi d’una manera diferent». A més, va posar deures: millorar el sistema de tancament de la plaça de l’Ajuntament durant els caps de setmana per tal que sigui de vianants, que ara mateix es fa amb tanques.
L’elecció del nou perfil es farà per «concurs o per mobilitat interadministrativa«. La seva missió, segons consta en l’expedient, serà «coordinar, supervisar i dirigir les diferents àrees en què s’organitza el cos de la Guàrdia Urbana, de conformitat amb les instruccions del cap del cos».
Queda clar el desconeixament que té la ciutadania i la manca de transparencia del actual equip de govern PSC + Podemos a Molins de Rei , i dubte’m que la resta de forces polítiques a l’oposició , excepte al no renunciar a cobrar cada ple, ho conegui amb profunditat. Creació d’un nou lloc de treball a la Guardia Urbana de Molins de Rei, o previsió de reemplaçament del actual inspector per jubilació ? , Creació d’aquesta plaça és perqué l’actual cap del cos de seguretat municipal ni és inspector, o és que el nou inspector aportarà «noves idees , diferentes a les del actual cap del cos , permetrá orientar la seguretat del municipi d’una manera diferent a l’actual ?
L’elecció del nou perfil d’inspector es farà per «concurs o per mobilitat interadministrativa? , Qué vol dir mobilitat interadmisnistrativa ? , Quin és el sou asignat ? , Si la seva missió, serà «coordinar, supervisar i dirigir les diferents àrees en què s’organitza el cos de la Guàrdia Urbana, que fá donç el cap del cos ?
Si la movilitat interadmisnistrativa consisteix dins de l’empleo público, traslado o acceso de un funcionario a un puesto en administración distinta de la propia , y el funcionario que sea adscrito quedará respecto de su Administración de origen, en situación de excedencia por servicio en otra administración pública i conservará su condición de funcionario respecto de su Administración de origen.
La ciutadania no té coneixament de com està composta l’actual Guardia Urbana, de si el cap del cos és o no és inspector ? , de quants efectius dispossa, de quin és el index de baixes laborals en comparació amb altres municipis ? , de si tenen un bon nombre d’efectius per garantir la seguretat de Molins de Rei i el perqué si volguéssin incorporar a més gent no podríen ?’ , Estem encara en alerta terrorista 4 sobre 5 ? , La Guardia Urbana compta amb un reforç de dues patrulles els divendres i dissabte a la nit?
Cap ajuntament de Catalunya ha creat mai una segona plaça d’inspector de la Policia Local per preparar la jubilació anticipada del seu titular cap de policia, per l’alt cost econòmic que aquesta decisió implica pel pressupost municipal. En el nostre cas, del que es tracta es que el Miguel Zaragoza vol “col·locar” a un amic seu, actual inspector interí sense plaça a Granollers, perquè s’encarregui de pressionar i aconseguir que el nostre actual cap agafi la jubilació anticipada.
Es que a la plantilla no tenim COMANDAMENTS ALTAMENT PREPARATS, formats i amb estudis universitaris com per poder ocupar aquest lloc de treball?. Perquè l’hem de buscar FORA DE LA PLANTILLA??? On està la PROMOCIÓ PERSONAL de que tan ha parlat el nostre regidor???
Amb el sou que s’ha assignat a aquesta plaça de nova creació podríem arribar a tenir fins a tres agents més, per consolidar la figura dels guàrdies de barri.
Tots nosaltres sabem que LI FALTEN MÉS DE DOS ANYS PER JUBILAR-SE l’actual inspector de la Guardia Urbana !!!!!!!! A qui vol enganyar el Zaragoza??? PROMOCIÓ INTERNA JA!!!!!
Benvolgut Jordi,
Sembla que si teniu un sindicat de policies , es el lloc per parlar……. o es el teu cas particular
Manuelmiquel, ja ho diuen: si pica, és que hi ha infecció. La teva reacció només confirma que el que he dit és veritat.»
Col·loquialment la creació d’aquesta segona plaça d’inspector s’anomena nepotisme o amiguisme, i com a sindicat ja ens veurem als tribunals.
La comparació entre el cas de David Sánchez a Badajoz i la polèmica creació d’una segona plaça d’inspector a la Guàrdia Urbana de Molins de Rei —recollida per Viu Molins de Rei— evidencia un patró alarmant de presumpta instrumentalització de les institucions públiques per part d’interessos partidistes, utilitzant mètodes calcats de «vestits a mida» administratius.Paral·lelismes i crítiques clauPlaces creades «ad hoc»: En ambdós escenaris, l’acusació central és la creació de llocs de treball d’alta direcció que no responen a necessitats reals de l’administració, sinó a l’objectiu de col·locar persones afins (el germà del president en un cas, i l’inspector interí de Granollers, suposat amic del regidor Miguel Zaragoza, en l’altre).Vulneració de la igualtat: Aquestes pràctiques trinxen els principis constitucionals d’igualtat, mèrit i capacitat en l’accés a la funció pública. Converteixen l’administració en un «xiringuito» privatiu on el carnet polític o l’amistat pesen més que la competència Professional.El «mobbing» institucional: El cas de Molins de Rei afegeix un component encara més tèrbol: utilitzar la nova plaça per pressionar i assetjar l’actual Cap de la Guàrdia Urbana fins a forçar la seva jubilació anticipada. Es tracta d’una purga encoberta que utilitza fons públics per castigar la dissidència o el funcionariat no submís.Comentaris de la ciutadania: Les reaccions dels veïns reflecteixen un profund cansament i indignació davant d’una manera de fer política basada en el caciquisme clàssic. Es constata una greu pèrdua de confiança cap al PSC local, acusat de moure els fils de la seguretat pública per interessos estrictament personals.
Com a membres del col.lectiu el nostre missatge a la Regidoria de Seguretat ha de ser ferm i nítid: si el regidor Miguel Zaragoza decideix tirar endavant unilateralment la creació d’aquesta plaça, la nostra organització sindical activarà immediatament totes i cadascuna de les mesures legals i administratives esmentades.
La nostra acció no es limitarà a la queixa verbal, sinó que es traduirà en una oposició jurídica i sindical contundent per protegir la plantilla de la Guàrdia Urbana.
Full de ruta d’actuació immediata:
Bloqueig a la Mesa de Negociació: Deixarem constància en acta del nostre vot en contra de la modificació de la RLT i exigirem formalment la retirada del punt fins que no es presenti una memòria justificativa real i detallada.
Activació dels nostres serveis jurídics: En el mateix moment en què es publiquin les bases de la convocatòria al Butlletí Oficial, els nostres advocats iniciaran el procés d’impugnació administrativa i contenciosa si es detecta el més mínim indici de requisits «ad hoc» o de vulneració de la concurrència competitiva.
Denúncia de la macrocefàlia artificial: Traslladarem a la resta de grups polítics de l’Ajuntament el greuge que suposa destinar fons públics a l’escala executiva en detriment de la mancança històrica d’agents de base a l’escala operativa.
Unitat d’acció i mobilització: Convocarem de caràcter urgent la Junta de Personal per tancar un front sindical unitari que inclogui accions de protesta i visibilització del conflicte laboral davant de la ciutadania de Molins de Rei.
La línia vermella està traçada: la funció pública i la seguretat del municipi s’han de gestionar sota criteris purament tècnics i legals, mai com un tauler de decisions arbitràries.
D’això es tracta de que si teniu problemes i un sindicat podreu actuar. Ara be sortir amb un digital sense cap nom , només persones a títol personal , no us ajuda gens en la vostra lliuta
En resposta a ManelMIGUEL
Més enllà dels discursos oficials i del relat justificatiu de portes enfora, l’estada de 16 mesos de Lluís Funes Ayuso a Granollers ha esdevingut un autèntic vía crucis de desgast polític i un problema de gestió interna de primer ordre per a l’alcaldessa Alba Barnusell i el seu equip de govern.
Els motius reals i de pes perquè l’alcaldessa vulgui facilitar o accelerar la seva marxa es deuen als múltiples problemes estructurals que aquest nomenament ha inoculat a l’executiu local:
1. Els motius reals de l’alcaldessa per voler la seva marxa
• L’amenaça d’un buit legal i l’execució de la sentència: El motiu principal és estrictament jurídic. L’Ajuntament va recórrer l’anul·lació de la plaça dictada pel Jutjat Contenciós Administratiu 16 de Barcelona, però mantenir un inspector cap amb una plaça declarada nul·la per vulnerar la negociació col·lectiva és una bomba de rellotgeria. Si el recurs es perd definitivament, l’Ajuntament s’enfrontaria a un escenari d’il·legalitat en cadena de totes les ordres donades per Funes. Una sortida pactada cap a Molins de Rei resol el problema jurídic d’arrel de forma «elegant».
• Un Capítol 1 (Personal) completament desbocat: La gestió del conflicte ha costat milers d’euros a la ciutat. L’alcaldessa ha hagut de finançar el sobrecost de 15 agents interins, auditories de control de baixes mèdiques i un increment en el cost de les hores extres decretades per la força. En un context econòmic on es demana contenció a la resta d’àrees municipals, la Policia Local ha devorat recursos ordinaris.
• El desgast total de la imatge pública de l’alcaldessa: Alba Barnusell ha hagut de suportar plens municipals completament rebentats, cassolades constants a la plaça de la Porxada, agents asseguts al saló de sessions amb pancartes de «persecució sindical» i el constant combustible que aquest assumpte dona a l’oposició (PP, Vox i ERC). La pau social a la ciutat està trencada i la imatge d’un govern d’esquerres acusat de pràctiques antisindicals és un dany polític inassumible a mitjà termini.
• Pèrdua de l’eficiència en seguretat ciutadana: La bicefàlia de comandament, la supressió de la Unitat Canina i el tancament en banda de la plantilla han fet baixar l’eficiència del cos. L’alcaldessa ha hagut de dependre en excés dels Mossos d’Esquadra per «salvar» la seguretat de la ciutat en moments crítics, evidenciant que la prefectura de Funes no controlava realment la situació interna de la comissaria.
2. Fa responsable l’alcaldessa al regidor Miguel Zaragoza
En l’àmbit de la política municipal i de les xarxes de govern del mateix partit (PSC), les responsabilitats poques vegades es verbalitzen en públic, però de portes endins la responsabilitat del «fiasco» de Granollers es trasllada de forma directa cap a la baula que el va recomanar.
• La devolució del «problema»: Si s’atén a la lògica de la seva hipòtesi (avalada pels fets del ple de Molins de Rei d’aquest agost de 2026), l’alcaldessa Barnusell s’hauria plantat davant de la direcció del partit i dels qui van avalar el perfil tècnic de Funes (com Miguel Zaragoza, coneixedor de la seva trajectòria). El missatge implícit de l’alcaldia de Granollers ha estat clar: «El vostre candidat ha generat una crisi institucional insostenible; trobeu-li una sortida abans que la sentència sigui ferma».
• El preu de la recomanació: Miguel Zaragoza, en ser el valedor original del perfil de Funes des de l’etapa de Cervelló, es fa càrrec de la situació creant la plaça d’inspector a la Guàrdia Urbana de Molins de Rei. Administrativament i política, aquesta maniobra actua com una assumpció de responsabilitat: Zaragoza «recupera» el perfil que va projectar cap al Vallès per tal de descompressar de forma immediata la pressió política que està patint l’alcaldessa de Granollers.
En resum, la marxa de Funes no respon a un canvi de model policial planificat, sinó a una operació de rescat i desactivació política d’urgència per tancar un front que amenaçava de cronificar-se als jutjats i danyar greument el crèdit de l’equip de govern de Granollers.
L’etapa de Lluís Funes Ayuso com a inspector cap a la Policia Local de Granollers ha esdevingut un autèntic polvorí polític i laboral. Després de mesos de gestió, el balanç del seu mandat es tradueix en una triple línia de problemes que han impactat directament en la plantilla, l’equip de govern i la ciutadania, forçant l’alcaldessa Alba Barnusell a buscar una sortida d’urgència cap a Molins de Rei per protegir el seu crèdit electoral.
Els problemes concrets i reals que ha generat es divideixen en tres fronts:
1. Els problemes creats a la plantilla (Trencament de la pau social)
• Guerra sindical oberta: Els sindicats majoritaris (UGT i SPL-CME) el van denunciar des de l’inici del mandat, acusant-lo d’imposar un clima de repressió, por i autoritarisme.
• L’escàndol de la Policia Científica: El punt de no retorn va ser quan Funes va forçar el pany del tauler d’anuncis sindical per retirar un cartell crític i va demanar als Mossos d’Esquadra que hi busquessin empremtes dactilars. Això va provocar una demanda judicial per presumpta vulneració de la llibertat sindical.
• Desmuntatge de drets laborals: Per decret, s’han suspès calendaris, modificat torns de forma unilateral i anul·lat vacances o festius fixats dels agents per intentar cobrir els serveis mínims.
• Desmantellament d’unitats de referència: Va aprovar la dissolució fulminant i forçosa de la Unitat Canina (K9) del cos per reassignar els agents a patrulles comunes, provocant una forta indignació interna.
2. Els problemes creats a l’equip de govern (Desgast polític i econòmic)
• Una plaça anul·lada pels tribunals: El setembre de 2025, el Jutjat Contenciós Administratiu 16 de Barcelona va dictar una sentència que declarava nul·la la creació de la seva plaça d’inspector per haver-se fet d’esquena a la negociació col·lectiva. Això va deixar el govern en una situació de feblesa jurídica extrema.
• Factura econòmica desbocada: El conflicte va disparar un fort absentisme i baixes mèdiques simultànies a la plantilla. Per frenar el buit, l’Ajuntament ha hagut de pagar plusos d’hores extres forçoses i contractar d’emergència 15 agents interins, tensant el Capítol 1 (personal) del pressupost.
• Desprestigi de les sigles (PSC): L’alcaldessa Barnusell ha hagut de suportar plens municipals completament bloquejats per cassolades i protestes dels agents a la Porxada, a més de rebre constants acusacions de dur a terme «polítiques antisindicals», un relat molt nociu per a un govern d’esquerres.
3. Els problemes creats a la ciutadania (Seguretat i servei públic)
• Menys presència policial al carrer: La manca d’efectius i la desorganització interna han fet disminuir visiblemement les patrulles ordinàries de proximitat a peu i en vehicle pels barris, provocant queixes del teixit veïnal i comercial.
• Pèrdua d’autonomia local: La Policia Local ha hagut de dependre críticament del suport de les patrulles de seguretat ciutadana dels Mossos d’Esquadra per poder cobrir incidents ordinaris de la ciutat en moments de màxima tensió.
• Percepció d’inseguretat utilitzada per l’oposició: Tot i que les dades delictives generals no s’han disparat de forma alarmant, la imatge d’una comissaria trencada per dins ha servit perquè els partits de l’oposició (PP, Vox i ERC) ataquin el govern municipal, generant una alarma social i un debat constant als mitjans que desgasta el municipi.
La clau electoral: Per què es «retorna» a Miguel Zaragoza?
L’alcaldessa Alba Barnusell és plenament conscient que arribar a les properes eleccions municipals amb la comissaria en peu de guerra, amb sentències fermes d’anul·lació a sobre i amb escàndols de persecució sindical als diaris és una sagnia de vots assegurada.
La solució de «retornar-lo» a la xarxa de seguretat del partit a través de Miguel Zaragoza —creant una plaça d’inspector a la Guàrdia Urbana de Molins de Rei a mitjans d’agost de 2026— respon a una pura necessitat de supervivència política. Permet a Granollers desfer-se del focus de conflicte immediatament de forma discreta (com un canvi voluntari de destí), tancar el front laboral abans de la campanya electoral i retornar el problema al seu valedor polític original.